• 丽水市住房公积金管理中心庆元分中心2019年工作总结
  • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2020-02-28  /  浏览:495 次  /  
索引号:001-E96676241-2020-3001  生成时间:  2020-02-13   发布机构:丽水市住房公积金管理中心庆元分中心  

   2019年,庆元分中心按照“提业务、强管理、深改革、优服务、争进位”的要求,紧扣“一扩二降三提高四打赢五强化”目标任务,全体干部职工同心同德、同向同行、攻坚克难、开拓创新,坚守为民服务初心,勇担园梦住房使命,2019年庆元县住房公积金事业得到全面快速发展,现将工作情况总结如下: 

  一、攻坚克难,高质量全面完成年度目标任务。 

  (一)多措并举精准施策,归集扩面工作全市领先。 

  庆元分中心高度重视扩面工作,借势借力,创新“五到位”工作机制,有效推动扩面工作。 

  一是银行中心领导到位。上半年就召开扩面工作商讨会,邀请各合作银行领导参加,深入调研制定方案,充分发挥合作银行信贷资源优势,及与各企业合作服务优势,为住房公积金中心与各企业搭桥牵线,提高企业对住房公积金的认知度和认可度。 

  二是考核机制到位。制定了《受托银行承办住房公积金业务考核办法(试行)》,将归集扩面工作、延伸窗口服务等工作纳入到对各合作银行的考核,考核结果直接与手续费支付比例及后续合作挂钩,大大提高了各合作银行参与归集扩面等工作的积极性和主动性。 

  三是上门服务到位。通过深入开展走访企业调查研究、“三服务”等活动,2019年,庆元分中心走访了庆元县亿丰文具有限公司、浙江天竹工贸有限公司、浙江三禾竹木有限公司、庆元县三箭竹木工艺有限公司、庆元县佳美竹业有限公司、浙江有竹人家竹木有限公司等20多家企业,送服务讲政策50多次,为有缴交意愿的企业职工,现场办理住房公积金开缴事宜,为企业职工提供提取“绿色通道”,为企业职工代跑,提升了企业职工的获得感和幸福感。 

  四是工作责任到位。做到领导挂帅,以上率下,组成由赵思恒主任和叶必永副主任亲自带队的2个工作小组,落实年度考核目标任务数,将完成目标责任情况纳入年底个人考核,提高各责任人工作的积极性和主动性。 

  五是政策宣传到位。通过开通庆元公积金微信号、新增城区及工业园区广告牌8个、在行政审批中心门口摆摊设点、下企业开展“三服务”等方式,加强住房公积金政策宣传,提高了广大职工对住房公积金制度优惠政策的知晓度。 

  截止12月底,共487家、14556人缴存住房公积金,净增实缴959人,完成年度考核目标的159.83%,归集住房公积金30048.3万元,同比增长8.55%,完成年度考核目标的115.57%,归集扩面工作位居全市第二。 

  (二)统筹住房资金调度,职工住房消费得到切实保障。 

  在综合分析研判我县住房公积金运行情况,考虑我县房地产市场形势和翡翠公馆、环溪花苑、书香苑等楼盘的贷款需求基础上,更加注重住房公积金资金调度使用,将住房资金调度纳入班子研究事宜,坚持一月一研究、一月一调度,按月统筹调度资金,严格执行使用新政,规范业务运作,较好地解决了资金流动性不足的矛盾,切实保障了缴存职工合理购房资金需求,支持了房地产市场平稳健康发展。2019年,办理住房公积金贷款408笔,发放住房公积金贷款16453万元,同比增长74.27%;支付提取住房公积金22804.94万元,增长12.17%,存贷比97.7%,比上年末下降3.8个百分点,资金运行更加平稳安全。 

  (三)风险防范更加严密,业务管理水平全面提升。 

  一是贷后风险得到有效控制。分中心领导高度重视贷后风险防控,走好逾期催收三步棋,变软催收为硬催收,有效降低贷款逾期率,确保了贷款资金安全。第一步向个人发催收律师函,对逾期职工进行提醒警示;第二步向单位发催收工作协作函,积极争取派驻纪检组、单位领导的支持配合,通过纪检部门和单位施压,迫使职工归还欠款;第三步向人民法院提请诉讼,强制执行。同时,对未及时还款的职工,限制其享受按月提取等政策。2019年,庆元分中心通过电话催收的客户有200多人次,上门催收4次,发放逾期贷款催收函13份,律师函2份,终止按月提取4户,起诉1起,处置上年度遗留案件2起,收回3笔逾期贷款本息共计932687.43元。从而实现了贷款逾期率从去年年底0.0426%降到0,逾期金额为0的突破。 

  二是骗提套取打击力度加大。将严防骗提套取与“扫黑除恶”专项斗争工作有机结合。制定了《丽水市住房公积金管理中心庆元分中心做好公积金领域涉黑涉恶问题线索摸排工作的实施方案》等,落实责任,明确到人。在全县20家二手房中介和房产公司摆放扫黑除恶和公积金政策宣传牌,领导带队深入一线开展线索摸排,共进行摸排30余次,向客户了解行业内是否存在涉黑涉恶情况,积极向客户宣传《丽水市住房公积金管理中心关于严厉处置骗提住房公积金违法行为的通知》文件精神,提高群众合法依法使用公积金意识。 

  三是筑牢廉政风险防线。深入开展“8+1”专项整治行动,严格遵守中央八项规定精神,驰而不息反“四风”;切实开展正风肃纪、出国境自查、社会兼职情况自查等工作,打好打赢作风建设持久战。聚焦廉政风险较高的重点岗位、重点对象和关键环节,严格执行《丽水市住房公积金管理中心廉政风险防控机制》《丽水市住房公积金管理中心庆元分中心住房公积金管理风险防控及业务办理监督检查实施办法》,强化履职行为监管。9月份,开展住房公积金内部审计,对2018年度住房公积金财务收支情况和管理经费收支情况进行审计,切实增加重点岗位和关键环节廉政风险防控水平。 

  二、坚守初心,住房公积金行业形象不断提升 

  一是开设延伸窗口方便群众。自今年4月起,庆元分中心借力银行网点分布和服务上的优势,在中行、建行、农行、工行、农商行、邮政银行等6家受托银行开通“住房公积金延伸窗口”14个,通过“群众不动、窗口动”实现公积金贷款业务“全城办”,让群众办事“定点跑”变“就近跑”。 

  二是网厅开通率位居全市前列。去年,全县所有机关事业单位开通了网上办事大厅单位版。今年,庆元分中心将重点放在未开通的私营企业上,通过电话告知、QQ微信工作群提醒、寄送开通文件等方式,提高私营企业开通率。同时,要求新开缴的企业必须开通网厅,截止12月底,共开通336家,网厅使用率68.99%,开通网厅单位职工数占全部缴存职工数的90.57%,位居全市前列。 

  三是公积金事项实现掌上办网上办。为深入推进最多跑一次改革,通过大数据信息共享等方式,公积金办事事项30项,跑0次实现率100%,即办率100%,公积金办理申请材料235项,电子化率100%,所有事项可在浙江政务服务网上申请办理,网上办事、掌上办事实现率100%。 

  四是加强新媒体运用管理。开通微信公众号,发挥互联网“微”力,积极探索宣传新形式,深入宣传住房公积金政策,增强与粉丝的互动性、参与性,努力实现与群众交流“零距离”。全力维护好公积金QQ群、微信群等办公平台,专人负责管理,及时回答职工提问,帮助职工解决公积金业务相关问题,提高服务效能。 

  五是切实开展“三服务”活动。在“三服务”活动中,庆元分中心组织干部职工深入联系村、合作银行、企业等,通过座谈、走访、调研等形式,深入了解基层、群众、企业的需求,并结合实际,提出有针对性的工作方案。2019年,领导干部走访慰问困难群众和困难党员4户,认真开展“微心愿”活动。到合作银行指导公积金业务办理500多次;到中梁、碧桂园等房产公司讲解政策10多次。同时,窗口牢固树立以人为本观念,改善服务态度,改进服务方式,广泛开展创建满意窗口、党员服务示范岗等,为他们提供方便快捷、顺畅高效、文明温馨的优质服务。 

  六是档案服务水平得到提高。随着公积金制度的推进发展,缴存单位与职工日益增多,公积金的社会影响力不断增强,档案的作用也日益彰显。2019年,庆元分中心综合档案室共计接待社会各界档案查阅人员41人次,提供利用100余卷,为缴存单位及职工带来了良好的服务体验。同时,完成历史档案数据补录37240条,完成历史数据档案迁移工作,以93分的优异成绩圆满通过省一级档案达标,进一步提升了分中心档案管理水平。 

  七是在竹口镇设立住房公积金业务代办点。为缩短广大职工办理公积金业务的时间,减少职工的奔波路途,庆元分中心与农商行签订代办公积金业务合作协议,在竹口镇设立公积金业务代办点,将公积金业务办理事项向基层延伸,既提升基层设施配套功能和事项承接能力,又能让群众和企业在家门口享受最便利的公积金服务。 

  八是“私人顾问服务”再深化。2019年年初,“私人顾问服务”被纳入《2019年庆元县全面深化改革实施意见》单点式服务项目,庆元分中心对“私人顾问服务”进行了再探索再提升,将“私人顾问”服务与“三服务”、“延伸窗口”等工作有机结合,通过发送短信、走访企业、上门送服务等活动,为职工提供点对点的精准服务,有效帮助职工解决公积金缴存、提取、贷款等业务的困扰,为广大职工提供个性化精细化服务。目前,“私人顾问”以按行政机关事业单位为类别,开展服务对接。已发放“私人顾问”名片2000余份,服务职工500余人。 

  三、坚定不移,推动全面从严治党向纵向发展。 

  一是以“三心”确保主题教育取得实效。“一心专”,全体党员干部专心学习“两书一章”、党的十九届四中全会精神及习近平总书记最新重要讲话等,读原文、悟原理,学习入脑入心,主题教育期间,庆元分中心组织专题研讨10次,中心组理论学习15次,邀请专家讲座1次,参观红色教育基地2次,观看电教片9个。“二心尽”,领导干部走访企业调查研究尽心尽力,全心全意为企业职工解决问题,调查研究期间,走访企业10多家企业,发放征求意见表50多份,收集整理成3大类问题,解决实际问题5个。“三心真”,专题组织生活会真,辣味十足,全体党员干部从真心帮助同志出发,揭短亮丑,累计听取批评56条,真正达到“红红脸、出出汗”的效果,开出了“走心”的组织生活会。全县开展主题教育专项检查5次有4次被评为组内第一。通过主题教育,全体干部职工的思想政治素质、政治理论水平、服务群众能力得到了进一步提升。 

  二是荣获学习模范党支部称号。庆元分中心紧跟时代步伐、瞄准党员干部需求,把“学习强国”的推广使用与学习型党组织建设、“三会一课”、党员活动日等紧密结合起来,组织党员干部积极主动参与“学习强国”的理论学习、视频观看、答题活动、专题考试等,不断丰富学习内容、拓展学习渠道、增强学习效果。同时,开展“学习强国”月积分大赛,形成比学赶超的氛围,被县委宣传部评为学习模范党支部。 

  三是开展“家庭+中心  廉政共建”主题活动。通过入户家访、向家属发放廉政信、签订助廉承诺书、建立个人重大事项报告制度、召开家属座谈会等方式,将廉政文化带进家庭,教育党员干部职工树立良好家风,引导党员干部职工家属当好“廉内助”,营造以廉兴家的良好氛围,推动党风廉政建设和反腐败斗争建设不断深化。 

  四、团结协作,干部队伍整体素质得到提升 

  一是完善干部队伍建设。2019年,庆元分中心提任股级干部2名,新纳入领导班子成员1名,新招录编外人员1名,完善了优秀年轻干部动态管理机制,及时为单位补充新鲜血液。印发了《关于进一步明确中心工作人员岗位职责的通知》、《丽水市住房公积金管理中心庆元分中心信息宣传工作考核奖励办法》、《丽水市住房公积金管理中心庆元分中心目标责任考核办法》等制度,明确责任分工,提高全体干部职工工作积极性。 

  二是注重业务技能培训。各科室业务人员,积极参加市中心举办的归集业务、贷款业务、办公室工作、财务工作、档案管理、窗口业务服务礼仪等多项培训,同时,业务主任每天到窗口监督指导检查工作,不断提升干部职工业务能力、政治素养、服务能力,打造一支高素质干部队伍。 

  三是党支部、工会、妇委会建设显著提升。分中心党支部以  “三会一课”制度、主题党日、志愿服务等,推动了党组织生活规范化,营造了党建新常态。深入开展谈心谈话等活动,关心干部职工,为困难党员、困难职工送温暖,切实为职工排忧解难,让干部职工感受到大家庭的温暖。深入开展职工喜闻乐见的文体活动,登巾子峰采风等,组织参加市中心的趣味运动会,并获得团体第一的好成绩,丰富了职工业余生活、激发职工队伍活力,营造“阳光和谐、积极向上”的氛围。 

    



(责任编辑:庆元县公积金管理中心)   


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